Zápis z jednání mezi ZO UZO IKEA Stores ČR a IKEA Česká republika, s.r.o. 23.1.2026
23.01.2026
Datum jednání: 23.1.2026
Čas jednání: 13-15 hod
Místo jednání: IKEA Černý most
Přítomní:
- Za ZO UZO IKEA stores ČR: David Polák, Monika Bystroňová
- Za IKEA Česká republika, s.r.o: Eva Hrachová
Body které jsme projednali:
- Stravování pro zaměstnance fill-up a EMPU - je aktuálně stále v řešení. Jako priorita je řešen způsob a zvýšení kvality stravování pro zaměstnance na EMPU.
- Kamery při komunikaci se zákazníky - doplněna informace že záznam není prováděn, a bude doplněna informace jestli je k této činnosti nějaká rutina.
- Návrh na úpravu nabídek volných pracovních míst - Za odborovou organizaci jsme navrhli aby v inzerovaných pracovních místech nebylo nadále specifikováno konkrétní oddělení, jelikož se tato informace následně neprojevuje v pracovní smlouvě a zaměstnanci mohou být mezi odděleními přesouváni.
- Integrační co-worker - požádali jsme o informace o Integračních pracovnících kteří mají pomoci kolegů s OZP se žačleněním v IKEA.
- Pracovní obuv - k tématu pracovní obuvi se vrátíme po dokončení kategorizace prací (pravděpodobně ve druhé tercii). Prozatím zůstává v roli obchodních jednotek a je upraveno dle jejich možností.
- Pauzy pro pracovníky RCMP na obchodních domech - zaměstnanci mají možnost požádat vedoucího o manuální úpravu délky pauz v docházce, pokud tato pauza díky nutnosti přesunů, obsluhování zákazníků a zabezpečení pc neodpovídá realitě.
- Bude se rušit volno navíc? - Tato změna není v současné době zvažována.
- Zadávání propustky do docházky - informace, jakým způsobem delší propustky správně zadávat bude předána všem zaměstnancům kteří docházku upravují.
- Informace o přechodu IKEA Brno na VAPS - pro zaměstnance se nemění zaměstnavatel, benefity ani ostatní pracovní podmínky.
- Dohodli jsme se na zasílání kopií o hlášení pracovních úrazů odborové organizaci.
- Změny v organizační struktuře country managementu a real estate
- Zástupce EWC - měl by být přítomen u jednání s dopadem na evropské úrovni - bude specifikováno.
- Multichanel cooworker/plusové a minusové hodiny, bude projednáno 28.1.2026
Vyjádření zaměstnavatele po jeho obdržení doplníme.