Jak pokračuje kolektivní vyjednávání?

V uplynulých dnech proběhlo další kolo kolektivního vyjednávání mezi naší odborovou organizací a zástupci IKEA Česká Republika. V rámci dosavadních jednání se podařilo dosáhnout shody na prvních dvou kapitolách připravované kolektivní smlouvy, které upravují vzájemnou spolupráci mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací a oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Tyto kapitoly budou tvořit základ kolektivní smlouvy.

Na posledním jednání jsme se věnovali především dvěma dalším kapitolám – pracovním podmínkám a sociálním podmínkám. Jednotlivé body těchto kapitol byly se zástupci zaměstnavatele podrobně projednány. Ve většině z nich se zatím nepodařilo nalézt společné stanovisko a bude proto nutné v diskusi pokračovat. Některé návrhy budou zároveň dále rozpracovány a upřesněny.

V oblasti zaměstnaneckých benefitů s vyšším finančním dopadem na náklady nám bylo sděleno, že v současné finanční situaci, zaměstnavatel nepovažuje takové investice za reálně proveditelné. Zároveň však vyjádřil ochotu pokračovat v hledání možností, které by v budoucnu mohly vytvořit prostor pro rozšíření benefitů. Součástí je také nabídka zaměstnavatele zapojit odborovou organizaci do připravovaného projektu zaměřeného na flexibilitu pracovních pozic. Projekt je v současné době ve fázi příprav a podle informací zaměstnavatele bychom měli být během září, po vytvoření projektového týmu, přizváni ke spolupráci na tomto projektu. 

Kolektivní vyjednávání bude v následujících týdnech pokračovat dalšími jednáními. O jejich průběhu a případném posunu vás budeme i nadále průběžně informovat.