Zápis ze schůzky na téma stravování zaměstnanců Fill-up a EMPU

Dne 24.4.2026 proběhla schůzka mezi zástupci naší odborové organizace, a zástupci zaměstnavatele Co-worker relations managerkou Evou Hrachovou a Total rewards managerem Martinem Sádlíkem.

Tématem této schůzky bylo dotované stravování pro zaměstnance Fill-upu a stravování pro zaměstnance EMPU (externí sklady).

Stravování pro Fill-up

Ikea má v interních rutinách dotované stravování pro zaměstnance, kteří pracují alespoň 4 hodiny (za odbory navrhujeme tuto dobu zkrátit na tři hodiny, aby dotované stravování dopadlo na více zaměstnanců fill-upu), v současné době tak již někteří zaměstnanci fill-upu splňují tuto podmínku, pro nárok na dotovanou stravu. 

V nejbližší době budou probíhat jednání se zaměstnanci Foodu, kde by měla být vyřešena forma, a také cena dotovaných snídaní. Tyto informace by mohli být upřesněny do konce května.

Stravování pro EMPU

Projednali jsme také stravování pro zaměstnance na externích skladech, kde je zajištěno stravování formou dovozu, převážně mražených jídel z kantýn na obchodních domech, což značně limituje kvalitu, praktičnost, výběr a také zvyšuje náklady na stravování zaměstnanců.

Z našeho průzkumu mezi zaměstnanci jasně vyplynulo, že tento způsob stravování není uspokojivý, a většina zaměstnanců by upřednostnila podporu stravování formou stravenkového paušálu, před současnou formou dováženého jídla.

Toto téma bude projednáno na meetingu management týmu 26.5. kde o této situaci budou jednat market manageři.

Dotkli jsme se také současné výše stravenkového paušálu, který je nižší než maximální daňově osvoboditelný, který v současnosti pro tok 2026 činí 129,50Kč. Jeho výše byla stanovena dle výše dotace na stravu v kantýnách. Toto téma také bude projednáno s management týmem.