Vítáme tě na stránkách odborové organizace ZO UZO IKEA stores Česká republika
Naše odborová organizace je tady pro všechny zaměstnance IKEA, kteří chtějí mít silnější hlas na pracovišti. Společně usilujeme o lepší pracovní podmínky, spravedlivé odměňování, a ochranu vašich práv. Naším cílem je být sociálním partnerem mezi IKEA a jejími zaměstnanci v České republice.
Zastupujeme zaměstnance obchodních domů, externích skladů, plánovacích studií, servisní organizace a kontaktního centra.
Základní právní postavení odborových organizací v pracovněprávních vztazích vymezuje zákoník práce. Dle § 286 ods. 1 zákoníku práce jsou odborové organizace oprávněny jednat v pracovněprávních vztazích, včetně kolektivního vyjednávání, podle podmínek stanovených zákoníkem práce nebo sjednaných v kolektivní smlouvě. Za odborovou organizaci pak jedná...
rozhodnutí nepřidělit Tack! pro fiskální rok 2025 vyvolalo mezi mnohými z nás velké zklamání – a jako komise Evropského zaměstnaneckého výboru INGKA tuto reakci plně chápeme. Tack! je víc než jen bonus: je důležitou součástí našeho zajištění na důchod a symbolem uznání pro lidi, kteří každý den přispívají k úspěchu IKEA svým nasazením a vášní.
Přiblížil se konec roku, což pro mnohé představuje čas bilancování. Tak jsme si jednu malou bilanci udělali také – a podívali se na daňový report INGKA GROUP, a shrnuli si jak se nám dařilo v posledním roce:
Přečtěte si novinky a události v rámci odborů v časopise UZO.
Dne 1. 1. 2026 nabyde účinnosti zákon č. 324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů. Dle tohoto zákona bude zaměstnavatel povinen vůči zaměstnancům, kteří u něho vykonávají rizikovou práci zařazenou do 3. kategorie podle právních předpisů o ochraně veřejného zdraví pro vybrané rizikové faktory ...